陕西省涉案财物价格鉴定条例
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陕西省涉案财物价格鉴定条例
陕西省人大常委会
陕西省涉案财物价格鉴定条例
（2005年7月30日陕西省第十届人民代表
大会常务委员会第二十次会议通过）
陕西省人民代表大会常务委员会公告
〔第四十一号〕
《陕西省涉案财物价格鉴定条例》已于2005年7月30日经陕西省
第十届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，现予公布，自20
05年9月1日起施行。
陕西省人民代表大会常务委员会
2005年7月30日
目 录
第一章 总则
第二章 涉案财物价格鉴定的范围和费用
第三章 价格鉴证机构及鉴证人员
第四章 价格鉴定的程序
第五章 法律责任
第六章 附则
第一章 总 则
第一条 为规范涉案财物价格鉴定工作，保障司法、行政执法和
仲裁活动的顺利进行，维护国家利益以及公民、法人及其他组织的合
法权益，根据《中华人民共和国价格法》及有关法律、行政法规的规
定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内涉案财物价格鉴定活动适用本条例。
第三条 本条例所称涉案财物价格鉴定，是指司法机关、行政执
法机关和仲裁机构（以下统称办案机构）在办理案件中，对价格不明
或者价格难以确定的涉案财物，委托价格鉴证机构进行价格认定的活
动。
第四条 涉案财物价格鉴定应当遵循合法、客观、公平和公正的
原则。
第五条县级以上人民政府价格行政主管部门负责本行政区域内涉
案财物价格 鉴定的监督管理工作。
县级以上价格行政主管部门设立的价格鉴证机构，为办案机构委
托的涉案财物价格鉴定的专门机构。
法律、行政法规对涉案财物价格鉴定工作另有规定的，从其规定。
第六条 办案机构办理案件时，涉案财物需要进行价格鉴定的，
应当依法委托价格鉴证机构鉴定。
国家规定不予价格鉴定的涉案财物，价格鉴证机构不得受理。
第七条 价格鉴证机构及鉴证人员依法独立进行涉案财物价格鉴
定活动。任何单位和个人不得干涉价格鉴证机构及鉴证人员依法进行
的涉案财物价格鉴定活动。
第八条 公民、法人或者其他组织发现价格鉴证人员在涉案财物
价格鉴定活动中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，有权向价格行政主
管部门举报。价格行政主管部门在接到举报后，应当调查处理，并将
处理结果书面告知举报人。
第二章 涉案财物价格鉴定的范围和费用
第九条 下列案件的涉案财物需要进行价格鉴定的，应当由办案
机构委托县级以上价格行政主管部门设立的涉案财物价格鉴证机构鉴
定：
（一）刑事诉讼案件的涉案财物；
（二）民事诉讼案件的涉案财物；
（三）行政诉讼案件的涉案财物；
（四）行政执法案件的涉案财物；
（五）仲裁案件当事人没有约定鉴定机构的涉案财物。
第十条 刑事案件涉案财物价格鉴定和复核裁定的费用列入本级
财政预算。其他案件涉案财物价格鉴定和复核裁定按照国家规定收取
费用。
第十一条 涉案财物价格鉴证机构对实行司法援助的案件涉案财
物价格鉴定，应当减收、缓收或者免收鉴定和复核裁定费用。
第十二条 涉案财物价格鉴定费用实行收支两条线管理。各级财
政部门应当保证涉案财物价格鉴证机构的工作经费。
第三章 价格鉴证机构及鉴证人员
第十三条 价格鉴证机构是依照国家法律、法规规定设立，并取
得相应资质证书，专门从事涉案财物价格鉴定工作的公益性事业单位。
价格鉴证机构不得从事中介经营活动。
第十四条 从事涉案财物价格鉴定人员，必须取得《中华人民共
和国涉案财物价格鉴证人员资格证书》或者《中华人民共和国价格鉴
证师执业资格证书》，并按照国家规定登记注册。
从事涉案财物价格鉴定的复核裁定人员，必须取得《中华人民共
和国涉案财物价格鉴证复核裁定员岗位证书》。
第十五条 价格鉴证人员在涉案财物价格鉴定活动中应当遵守下
列规定：
（一）遵守法律、法规和职业道德、执业纪律；
（二）依法承担质证义务；
（三）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；
（四）不得出具虚假价格鉴定结论书；
（五）不得购买所鉴定的涉案财物；
（六）不得以个人名义接受涉案财物价格鉴定业务。
第十六条 有下列情形之一的，价格鉴证人员应当自行回避；当
事人、利害关系人也可以申请其回避：
（一）是本案当事人、代理人或者当事人、代理人近亲属的；
（二）鉴证人或者其近亲属与本案有利害关系的；
（三）鉴证人担任过本案的证人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案有其他关系，可能影响涉案财物价格鉴定客观、公
正的。
价格鉴证人员的回避由价格鉴证机构负责人决定；价格鉴证机构
负责人的回避由其主管部门决定。
第四章 价格鉴定的程序
第十七条 涉案财物价格鉴定应当按下列程序进行：
（一）办案机构委托；
（二）价格鉴证机构接受委托；
（三）价格鉴证机构对委托鉴定事项进行鉴定；
（四）价格鉴证机构出具涉案财物价格鉴定结论书。
第十八条 价格鉴定委托书应当包括下列内容：
（一）委托方的名称和地址；
（二）需要进行价格鉴定的涉案财物名称、规格、型号、种类、
数量、来源以及购置、建造、使用的时间、地点等；
（三）价格鉴定目的和要求；
（四）价格鉴定的基准日期；
（五）其他需要说明的情况。
涉案财物价格鉴定委托书应当加盖委托方单位公章。
第十九条 价格鉴证机构收到涉案财物价格鉴定委托书后，应当
对委托书内容及涉案财物进行审核查验。属于涉案财物价格鉴定范围
的，价格鉴证机构应当接受委托，并与委托方签订涉案财物价格鉴定
协议。
价格鉴证机构认为必要时，征得办案机构同意后，可以将委托鉴
定事项移送上级价格主管部门设立的价格鉴证机构进行鉴定。
第二十条 价格鉴证机构接受委托后，应当指定三名以上的价格
鉴证人员承办鉴定业务。
价格鉴证机构对需要进行专业技术鉴定的涉案财物，应当送有关
部门或者聘请具有专业资格的人员进行鉴定，根据其提供的有关依据，
作出价格鉴定结论。
第二十一条 价格鉴证机构应当依据价格鉴定基准日当时、当地
同类财物价格、质量状况和新旧程度对涉案财物价格进行鉴定：
（一）属于政府定价的，按照政府定价计算；
（二）属于政府指导价的，以政府指导价的基准价为基础，参照
当地实际价格水平计算；
（三）属于市场调节价的，按照当时、当地同类财物的平均市场
价格水平计算。
国家对计算方法另有规定的，从其规定。
第二十二条 价格鉴证机构根据需要，可以提请办案机构协助进
行现场勘察，查阅有关账目、文件、资料，向涉案财物的有关单位和
个人进行调查或者索取证明材料。
第二十三条 价格鉴证机构应当按照约定的时限出具涉案财物价
格鉴定结论书；没有约定时限的，应当在20个工作日内出具涉案财物
价格鉴定结论书，但鲜活物品和有特殊要求的涉案财物应当及时鉴定，
最长不得超过24小时出具价格鉴定结论书。
第二十四条 价格鉴定结论书应当包括下列内容：
（一）委托方、受托方名称和地址；
（二）涉案财物的名称、数量等基本状况；
（三）价格鉴定的依据；
（四）价格鉴定方法和过程要述；
（五）价格鉴定结论和出具日期；
（六）其他需要说明的情况；
（七）价格鉴证人员签名。价格鉴定结论书应当加盖价格鉴证机
构公章，并附鉴证人的资格证书复印件。
第二十五条 办案机构对价格鉴证机构作出的涉案财物价格鉴定
结论有异议的，可以向价格鉴证机构提出补充鉴定或者重新鉴定，也
可以直接委托省级以上价格主管部门设立的价格鉴证机构复核裁定。
价格鉴证机构重新鉴定的，应当另行指派鉴证人员鉴定。
第二十六条 涉案财物价格鉴定有下列情形之一的，案件当事人
有权要求办案机构重新委托鉴定或者申请复核裁定：
（一）鉴证人不具有相应鉴定资格的；
（二）鉴定程序违法的；
（三）鉴定结论依据不足的；
（四）鉴定价格显失公平的。
第二十七条 价格鉴证机构需要留存涉案财物的，应当征得办案
机构同意并办理留存手续。价格鉴证机构对留存的涉案财物应当妥善
保管，不得使用、损坏、遗失，价格鉴定结束后，应当即时返还。
第五章 法律责任
第二十八条 办案机构违反本条例规定，有下列情形之一的，由
有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分：
（一）应当委托价格鉴证机构对涉案财物进行价格鉴定，而未委
托的；
（二）委托没有涉案财物价格鉴定资质的机构进行涉案财物价格
鉴定的；
（三）故意提供虚假情况、资料或者非法干涉，导致涉案财物价
格鉴定结论失实的。
第二十九条 无涉案财物价格鉴定资质的机构或者不具备涉案财
物价格鉴定资格的人员，出具的涉案财物价格鉴定结论无效，由县级
以上价格行政主管部门予以警告，并没收违法所得。
第三十条 涉案财物价格鉴证机构从事中介活动的，由价格行政
主管部门责令改正，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；对直
接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。
第三十一条 涉案财物价格鉴证人员违反本条例规定，有下列情
形之一的，由价格行政主管部门或者行政监察部门对直接负责的主管
人员和其他直接责任人员给予行政处分；情节严重的，由价格行政主
管部门吊销资格证书；造成损失的，依法予以赔偿；构成犯罪的，由
司法机关依法追究刑事责任：
（一）同时在两个以上涉案财物价格鉴证机构执业或者以个人名
义接受涉案财物价格鉴定业务的；
（二）应当回避而未自行回避的；
（三）使用、调换、损毁留存的鉴定财物或者将留存的鉴定财物
据为己有的；
（四）违反鉴定程序规定的；
（五）与委托方工作人员或者案件当事人串通，出具虚假鉴定结
论书的；
（六）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的；
（七）索取、收受委托方以及案件当事人、利害关系人的财物，
或者给委托方回扣的；
（八）购买委托鉴定的涉案财物的。
第三十二条 司法机关、行政执法机关的工作人员违反本条例规
定，未经涉案财物价格鉴证机构鉴定，擅自变卖、拍卖价格不明的涉
案财物，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；造成损失的，
依法予以赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第三十三条 本条例自2005年9月1日起施行。
山东省人民政府关于印发《山东省高等职业学校设置暂行办法》的通知
山东省人民政府
山东省人民政府关于印发《山东省高等职业学校设置暂行办法》的通知
山东省人民政府
通知
各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
现将《山东省高等职业学校设置暂行办法》印发给你们，望遵照执行。
山东省高等职业学校设置暂行办法
为了进一步发展高等职业技术教育，依据《普通高等学校设置暂行条例》、《高等职业学校设置标准（暂行）》、《民办高等学校设置暂行规定》等法规、规章，特制定《山东省高等职业学校设置暂行办法》。
一、设置标准
第一条 设置高等职业学校，必须配备具有较高政治素质和管理能力、品德高尚、熟悉高等教育、具有高等学校副高级以上专业技术职务的专职校（院）长和副校（院）长，同时配备专职德育工作者和具有副高级以上专业技术职务、具有从事高等教育工作经历的系科、专业负责人。
第二条 设置高等职业学校必须配备以专职教师为主的教师队伍，其人数、结构应与专业设置、在校生规模相适应。建校初期，具有大学本科以上学历的专任教师一般不能少于70人，其中副高级专业技术职务以上的专任教师人数应不低于本校专任教师总数的30％；每个专业至少配
备副高级专业技术职务以上的专任教师3人，中级专业技术职务以上的本专业的“双师型”专任教师3人；每门主要专业技能课程至少配备相关专业中级技术职务以上的专任教师3人。
第三条 设置高等职业学校，必须具有中长期发展规划，并有与学校的学科门类、规模相适应的土地和校舍，以保证教学、实训和师生生活、体育活动与学校长远发展的需要。建校初期，教学、实验、行政用房建筑面积生均不得低于20平方米；校园占地面积一般应在500亩以上（
民办学校不低于200亩），大、中城市在市区内建校的，其占地标准可适当放宽。
必须配备与专业设置相适应的必要的实习、实训场所、教学仪器设备和图书资料。建校初期适用的教学仪器设备的总值不少于600万元；适用图书不少于8万册。
第四条 课程设置必须突出职业技术教育特色。实践教学课时一般应占教学计划总课时40％左右（不同科类专业可做适当调整）；教学计划中规定的实验、实训课的开出率在90％以上；每个专业必须拥有相应的基础技能训练、模拟操作的条件和稳定的实习、实践活动基地。
学校必须开设外语课和计算机课并配备相应的设施与装备。
第五条 建校后首次招生专业数应在5个以上。
第六条 设置高等职业学校所需基本建设投资和正常教学等各项工作所需的经费，须有稳定、可靠的来源和切实的保证。
第七条 学校有良好的周边环境，不得影响正常教学活动。校园环境建设与校园文化建设有机结合，积极营造良好的育人环境。
第八条 设置民办或特殊类别的高等职业学校时，其办学规模及其相应的办学条件可适当放宽。
第九条 新建高等职业学校应在4年内达到以下基本要求：
（一）全日制在校生规模不少于2000人；
（二）大学本科以上学历的专任教师不少于100人，其中，具有副高级专业技术职务以上的专任教师人数不低于本校专任教师总数的35％；
（三）与专业设置相适应的教学仪器设备的总值不少于1000万元，校舍建筑面积不低于6万平方米，适用图书不少于15万册；
（四）基本形成具有高等职业技术教育特色的完备的教学计划、教学大纲和健全的教学管理制度。
二、审批程序
第十条 高等职业学校设置分为筹建和正式建校两个阶段。达到设置标准要求的，可以直接申请正式建校；未达到设置标准要求的，可以先申请筹建。
第十一条 申请筹建高等职业学校的，经其上级主管部门（单位）同意后，由主管部门（无主管部门的由申办者）向省教育厅提出申请，经省教育厅组织专家进行考察、评议，认为符合标准的，由省教育厅会同计划、财政、机构编制等部门审批筹建，筹建期为2年。
申请正式设立高等职业学校的，经其上级主管部门（单位）同意后，由主管部门（无主管部门的由申办者）向省政府提出申请，并抄送省教育厅，经省高等学校设置评议委员会评议，认为符合标准的，由省政府审批，并报教育部备案。
第十二条 申请筹建高等职业学校须报送以下材料：
（一）主管部门（无主管部门的由申办者）筹建申请文件。
（二）筹建高等职业学校的可行性论证报告；
（三）学校章程，实行董事会制度的学校，还须报送董事会章程和董事会名单及资信证明文件；
（四）学校管理机构及人员组成，师资来源及规划，学科门类、专业设置及规划；
（五）建校资金、办学正常经费的数量、来源渠道及证明文件；
（六）已有办学条件和学校中长期发展规划及校园平面规划；
（七）其他有关申报材料。
设区的市申报筹建高等职业学校还须同时报送本市高等教育发展规划及各级各类教育现状与发展规划。
第十三条 申请正式建校应报送以下材料：
（一）主管部门（无主管部门的由申办者）正式建校申请文件。
（二）建立高等职业学校的可行性论证报告；
（三）学校章程，实行董事会制度的学校，还须报送董事会章程和董事会名单及资信证明文件；
（四）高等职业学校筹建情况报告。包括学校领导班子及管理人员组成，师资队伍建设，校园规划、校舍建筑面积、图书资料及教学仪器设备及其他筹备情况；
（五）学校资金数量、来源渠道及证明文件；
（六）学校规模、学制、招生专业、人数、生源情况等；
（七）其他有关申报材料。
设区的市申报高等职业学校还须同时报送本市高等教育发展规划及各级各类教育现状与发展规划。
第十四条 省教育厅每年1月底前受理高等职业学校设置申请。逾期申报者，转至下一年度办理。
第十五条 省教育厅对各市上报的高等职业学校的设置申请文件审查后，对申报程序符合规定、申报材料齐备、基本办学条件达到要求的，委托省高等学校设置评议委员会进行评议。申报程序不符合规定、申报材料不完备、基本办学条件达不到要求的，省教育厅暂不委托省高等学校设
置评议委员会进行评议。
第十六条 依据省高等学校设置评议委员会评议结论，省教育厅会同有关部门研究提出意见后报省政府审批，并报教育部备案。
第十七条 高等职业学校从批准正式建校之日起，应在4年限期内达到规划发展目标。
第十八条 正式批准的高等职业学校校名要根据国家关于高等职业学校名称的有关规定确定。批准筹建的高等职业学校须在校名后加注“（筹建）”字样。
第十九条 对于已批准设置的高等职业学校，由省教育厅定期对其办学条件和教学质量进行评估和检查。对于达不到基本要求的学校，将视为不合格学校，限期整改，并限制招生数量。学校在限期内不能完成整改的，取消招生资格。
三、其他
第二十条 本办法适应范围指举办国家高等学历教育的职业学校。中外合作及民办非高等学历教育机构设置另行规定。
2000年12月26日
卫生部卫生监督中心关于公开招录工作人员的通知
卫生部
卫生部卫生监督中心关于公开招录工作人员的通知
卫生部卫生监督中心
关于公开招录工作人员的通知
有关单位：
为加强卫生部卫生监督中心(以下简称“中心”)干部队伍建设，适应卫生事业改革和卫生监督执法工作的需要，根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》等文件精神，经卫生部人事司批准，公开招录中心工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招录工作办法
按照“卫生部卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法”（附件1）的相关部分实施。
二、招录人员范围
本市卫生系统在职职工中符合条件的人员。
三、岗位条件要求
按照“公开招录工作人员岗位职责及条件”(附件2)实施。
四、报名事宜
(一) 时间
2002年7月28-29日9:00-16:00
(二) 地点
国务院第二招待所五楼会议室(地址：北京西直门南大街6号)。
(三) 要求
1、报名时持本人身份证、工作证、学历证书、专业技术职务任职资格证书及其他证件原件，另需全套证件的复印件1份；2寸近期免冠黑白照片1张。
2、报名时填写《卫生部卫生监督中心公开招录工作人员报名表》。未按规定的时间参加面试，视为自动放弃。
(四) 其他事项
1、联系电话:66186688转1527；
2、有关信息可在卫生部网站查阅。卫生部网址：www.moh.gov.cn
二O O二年七月二十四日
附件:
1、卫生部卫生监督中心人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法
2、公开招录工作人员岗位职责及条件
附件1
卫 生 部 卫 生 监 督 中 心
人员录用、中层领导干部聘任工作暂行办法
总 则
一、 为规范卫生部卫生监督中心（以下简称“中心”）的人员录用、中层领导干部聘任工作（以下简称“录用、聘任工作”），保证工作人员的基本素质，根据国家有关规定，结合中心的工作性质、特点和实际情况，制定本办法。
二、 录用、聘任工作根据卫生部规定的中心工作职责和编制员额，充分考虑工作需要，兼顾当前与长远，按照岗位职责要求和录用程序进行。
三、 录用、聘任工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采用群众考评与组织考察相结合的办法进行。
四、 本办法所称中层领导干部，指中心各处（室）正副处长（主任），其他人员以本办法所称的工作人员进行录用。
五、对转业军人安置等特殊情况，可采取相应的考核测评方法。
程 序
六、成立中心录用、聘任工作领导小组(以下简称“中心评聘领导小组”)，由卫生部人事司、法监司、人才交流服务中心和中心人员组成。
七、工作人员录用程序为：
公开报名、资格审定、面试考核、身体检查、组织考察、确定录用。
八、中层领导干部竞聘按下列程序进行：
公开报名、资格审定、竞聘演讲、身体检查、组织考察、上报备案、任前公示、聘任或任命。
资 格 审 查
九、拟录用、聘任人员必须具备下列条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
（三）具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、能力与学历要求；
（四）基础理论扎实，工作成绩优良，具有较强的分析解决问题能力与组织协调能力；
（五）具有本市常住户口，年龄一般在45岁以下，身体健康。
十、具有下列情况之一的人员不被录用：
（一）与本单位职工有直系、旁系血缘亲缘关系的；直系亲属从事职业与卫生监督密切相关、可能影响卫生监督执法公正的；
（二）受党纪、政纪处分的；
（三）其他不适宜卫生监督工作需要的。
考 核
十一、工作人员录用考核：
（一）面试：由中心评聘领导小组进行面试，每人10分钟，介绍自己的简历和对报考岗位的认识5分钟，然后回答问题。测试逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及个性特征等。
（二）组织考察：根据测评结果，对各岗位排名第一的人员进行考察。全面考核德、能、勤、绩及有无需回避的因素等。
十二、中层领导干部考核：
（一）演讲：在中心中层领导干部竞聘大会进行15分钟演讲，介绍自己的简历、对该岗位工作的认识以及今后工作的设想。
（二）答辩：对中心评聘领导小组提出的问题进行10分钟答辩。由中心评聘领导小组综合测试语言表达能力、计划能力、决策能力、创新能力和组织协调能力等。
（三）组织考察：根据测评结果，对各岗位排名前两位人员进行考察。全面考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，并听取纪检部门意见及了解有无需回避的问题等。
录 用、聘 任
十三、工作人员录用：
新录用工作人员试用期一年，从批准之日起计算。期满经考核合格予以正式任用，考核不合格者取消录用资格。
十四、中层领导干部聘任：
（一）中心评聘领导小组对拟任用人员提出综合评价意见，中心领导集体研究决定。正、副处长由中心主任聘任，党委办公室主任由中心党委任命。
（二）中层领导干部聘任期为两年。在聘任期内发生违纪违法行为或给中心造成重大经济、名誉损失的，随时予以解聘。
（三）受聘中层领导干部本人要求解聘，需提前2个月提出书面申请。
（四）对连续两次年度考核不适应或不胜任者，免去聘任职务，不保留中层领导干部待遇，另行安排工作。
回 避 与 监 督
十五、凡可能影响公平、公正实施评聘工作的人员，在研究有关人员录用、聘任工作中，要实行回避。
十六、各有关人员要严格执行本规定，并接受监督。
附 则
十七、本办法由中心负责解释。
十八、本办法自发布之日起施行。
附件2
公开招录工作人员岗位职责及条件
一、综合处
(一) 岗位1
1、岗位职责
(1)承办收发、登记、传阅、转发、拟办和归档文件（包括机要文件）等工作；
(2)承办公章的使用及保管；
(3)分办来信、电话记录及接待来访工作；
(4)拟（修）定中心保密工作制度及计划，并承担培训、督导、检查工作；
(5)承担重要会议记录，督办、落实重要会议决定事项及领导批示；
(6)拟定档案管理的有关规定及工作计划、总结；
(7)确定档案分类方案，指导各处(室)按照分类组卷；
(8)承担档案资料立卷、归档及保密等管理;
(9)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)中共党员，政治素质高；
(2)医学、图书、档案管理相关专业大学专科以上学历；
(3)具有较强的文字综合能力及一定的英语水平；
(4)具有熟练操作使用计算机的能力；
(5)具有文秘管理工作经验；
(6)熟悉行政管理和卫生专业知识，了解相关法律、法规。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)起草中心发展规划、年度计划和工作总结及各项工作制度等有关文件；
(2)起草综合处工作规划、年度计划、重要会议材料；
(3)起草与卫生监督有关的重要项目调研方案并参与实施；
(4)承担重大活动宣传策划工作；
(5)研究与落实人事管理及社保政策；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)具有较高的政治素质和政策理论水平；
(2)医学、法律、哲学、新闻等相关专业大学本科以上学历；
(3)善于与人沟通，有较强的文字综合、语言表达能力及一定的英语水平；
(4)具有人事及社保工作经验；
(5)具有熟练操作使用计算机的能力；
(6)掌握行政管理、卫生专业知识和相关法律、法规。
(三)岗位4
1、岗位职责
(1)承担期刊的管理；
(2)编印和报送中心信息、简报；
(3)协调、组织国内新闻机构的采访，宣传资料的组稿和审核；
(4)收集、整理并编辑中心文件汇编等；
(5)编写中心大事记；
(6)承办职工的培训及继续教育；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)较高的政治素质和政策理论水平；
(2)档案、医学相关专业大学专科以上学历；
(3)具有从事相同或相近岗位工作经历；
(4)具有较强的文字综合能力及较高的英语水平；
(5)具有熟练操作使用计算机的能力；
(6)熟悉相关法律、法规、行政管理及卫生专业知识。
(四) 岗位5
1、岗位职责
(1)拟定信息网络工作有关规定及发展规划，起草工作计划、总结；
(2)指导和培训职工计算机软件应用；
(3)规划和设计局域网建设；
(4)承担办公自动化系统（电子政务）的应用和管理；
(5)保管主要的计算机资料和软、硬件资源；
(6)承担国内外卫生监督相关信息的收集和整理；
(7)设计中心网页并管理开通后的运行；
(8)研究、探讨并实施档案管理的自动化；
(9)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)医学、统计、计算机相关专业大学本科以上学历；
(3)具有较高的外语水平和扎实的计算机基础专业知识；
(4)具有规划、设计和维护计算机局域网、办公自动化系统的能力和经验；
(5)具有参与卫生监督业务的经验；
(6)了解相关法律、法规和卫生专业知识。
(五)岗位6
1、岗位职责
(1)拟定有关后勤社会化管理的相关规定；
(2)承担重要公务外出及会议的后勤保障工作；
(3)承担安全保卫工作，落实值班制度；
(4)承担职工住房普查，建立职工住房档案；
(5)承担与计生、消防、绿化、安全、爱委会等相关部门的联系及属地关系的处理工作；
(6)承担车辆使用及管理工作；
(7)承担职工的医疗报销的审核；
(8)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)大学专科以上或相当学历；
(3)有较好的对外协调能力及较好的文字综合能力；
(4)熟悉和掌握国家的相关法律和政策；
(5)具有行政后勤管理经验。
二、卫生检验技术规范处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责有关计量认证法规和评审准则的培训考核工作；
(2)负责拟订卫生检验机构和实验室计量认证的工作计划草案；
(3)具体负责卫生检验机构和实验室计量认证的评审工作；
(4)负责计量认证机构日常监督检查；
(5)负责计量认证卫生评审组和技术专家的具体管理工作；
(6)负责计量认证有关咨询服务；
(7)承担国际实验室认证的相关工作；
(8)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)卫生检验相关专业本科以上学历，3年以上实验室工作经验；
(3)有一定的实验室认可、计量认证评审的实际工作经验；
(4)熟悉和掌握实验室认可、计量认证有关专业知识；
(5)熟悉和掌握相关法律、法规和规章；
(6)具有较好的英语阅读能力，有较强组织协调能力和文字表达能力。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)负责组织拟订卫生检验机构和实验室资格认定标准和培训工作；
(2)负责拟定卫生检验机构和实验室资格认定工作计划；
(3)具体组织实施卫生检验机构和实验室资格认定评审工作；
(4)负责取得认定资格机构的日常监督检查和考核工作；
(5)负责卫生检验机构认定人员专家库的建立与管理；
(6)负责实验室资格认定有关咨询服务工作；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)卫生检验相关专业大学本科以上学历；
(3)有一定的实验室资格认定实际工作经验；
(4)熟悉和掌握实验室资格认定专业知识；
(5)熟悉和掌握国家卫生法律、法规和规章；
(6)具有一定的英语阅读能力，有较强的组织协调能力和文字表达能力。
(三)岗位3
1、岗位职责
(1)负责资格认定和计量认证的有关法律法规和标准资料的收集；
(2)负责资格认定和计量认证的计划草案和报批材料的整理、报批工作；
(3)负责认定和计量认证证书的登记和发放；
(4)负责卫生评审组和专家库人员资料的收集和整理；
(5)负责资格认定和计量认证档案管理有关工作；
(6)负责国内外实验室认定、计量认证工作相关资料收集、整理；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学专业大学专科以上学历；
(3)熟悉相关法律、法规和公共卫生知识；
(4)熟悉业务管理和档案管理的各项制度；
(5)有一定的文字表达能力；
(6)熟练掌握计算机操作。
三、监督一处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)具体负责食品卫生国家抽检和监测计划的拟订、组织实施和技术指导；
(2)负责抽检和监测资料的收集、统计与分析工作；
(3)负责食物中毒重大案件的调查与处理，食物中毒案件资料的收集、整理与分析工作；
(4)具体负责食品安全危险性分析工作；
(5)负责相关业务指导和咨询工作；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学、计算机相关专业大学本科以上学历；
(3)从事食品卫生监督管理工作3年以上经历或具有卫生管理专业硕士以上学位，能够运用一门外语阅读专业书籍；
(4)掌握食品卫生法律、法规、标准及有关规定；
(5)掌握食品卫生学评价、危险性分析的技术和方法；
(6)熟悉流行病学、卫生统计学专业知识，熟悉常见食物中毒的临床诊断和救治原则，了解常用的食品卫生理化和微生物检验方法；
(7)熟练电脑操作，熟练使用监督取证及现场采样的各种器材。
(二)岗位3
1、岗位职责
(1)负责保健食品、特殊营养食品、新资源食品、食品添加剂、食品用工具设备卫生监督管理的相关业务工作；
(2)具体负责重大食品卫生违法案例的调查与处理工作；
(3)负责相关业务指导和咨询工作；
(4)负责食品卫生宣传、培训工作；
(5)负责食品卫生档案的收集、整理、归档工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学相关专业大学本科以上学历；
(3)从事食品卫生监督管理工作或具有卫生管理专业硕士以上学位，能够熟练运用英语阅读专业书籍；
(4)掌握食品卫生法律、法规、标准及有关规定；
(5)熟悉与保健食品、特殊营养食品、新资源食品、食品添加剂、食品用工具设备有关的专业理论知识；
(6)具有一定的法学理论基础；
(7)运用计算机进行信息收集、整理、数据资料的初步统计分析；
(8)掌握使用监督取证及现场采样的各种器材。
(三)岗位4
1、岗位职责
(1)负责化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品国家抽检计划的拟订、组织实施、技术指导和数据资料的统计分析；
(2)负责化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品生产、销售单位的卫生监督管理及相关业务工作；
(3)具体负责相关重大、突发性事件的调查和处理工作；
(4)负责化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生监督业务指导和咨询工作；
(5)负责分管档案管理及机要工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学相关专业大学本科以上学历，具有从事化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生监督管理工作多年的工作经历，能够熟练运用英语阅读专业书籍；
(3)掌握化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生法律、法规、标准及有关规定；
(4)掌握化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生学评价技术；
(5)熟悉与化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品相关的专业理论知识；
(6)熟练运用计算机进行信息收集、整理、数据资料的初步统计分析。
(四)岗位5
1、岗位职责
(1)负责处(室)文件运转工作；
(2)负责食品、化妆品、消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品等健康相关产品卫生监督相关信息的检索、收集，整理并及时呈报领导和相关业务人员；
(3)协助岗位4承担有关工作；
(4)负责处(室)文件、档案的管理；
(5)负责本处(室)检测仪器保管、维护和后勤保障工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)具有卫生专业大学专科以上学历，具有一定的英语阅读能力；
(3)有相同或相近岗位2年以上工作经历；
(4)熟悉卫生法律、法规和专业知识、文秘管理的各项制度；
(5)熟练运用计算机进行信息收集、整理，数据资料的初步统计分析。
四、监督二处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责起草职业卫生监督工作计划和工作规划；
(2)负责指导地方的预防性、经常性职业卫生监督工作；
(3)协助卫生部对重大、突发性职业中毒事故进行调查处理；
(4)协助卫生部对国家重大建设项目进行职业卫生预防性卫生监督；
(5)负责职业卫生监督档案管理及相关的工作；
(6)承担上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、工程学、法学、物理学相关专业大学本科以上学历，有职业卫生监督工作经验；
(3)熟悉职业卫生专业知识，能独立处理职业中毒突发事件；
(4)具有一定的组织能力和文字表达能力；
(5)掌握职业卫生监督相关法律、法规、规章、规范、标准及执法程序，能够规范制作卫生监督执法文书；
(6)熟练使用职业卫生监督、监测仪器和设备。
(二)岗位3
1、岗位职责
(1)负责起草环境卫生(公共场所)监督工作计划和工作规划；
(2)协助岗位1指导地方的预防性、经常性卫生监督工作；
(3)协助卫生部进行环境卫生专业重大、突发性公共卫生事件处理工作；
(4)协助卫生部对国家重大建设项目进行环境卫生(公共场所)预防性卫生监督；
(5)负责环境卫生(公共场所)监督档案管理及相关工作；
(6)承担上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、法学相关专业大学本科以上学历，有环境卫生(公共场所)卫生监督工作经验；
(3)熟悉环境卫生(公共场所)专业知识，能独立处理本专业重大、突发事件；
(4)具有一定的组织能力和文字表达能力；
(5)掌握环境卫生(公共场所)监督相关法律、法规、规章、规范、标准及执法程序，能够规范制作卫生监督执法文书；
(6)熟练使用环境卫生(公共场所)卫生监督、监测仪器和设备。
(三)岗位4
1、岗位职责
(1)负责起草传染病防治监督工作计划和工作规划；
(2)具体负责传染病防治相关法规起草工作；
(3)负责指导地方的传染病防治监督工作；
(4)负责重大、突发传染病疫情事件的调查处理；
(5)协助卫生部对国家重大建设项目进行传染病防治预防性卫生监督；
(6)负责传染病防治监督档案管理；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)公共卫生专业大学本科以上学历，有卫生监督工作经验；
(3)具有一定的组织能力和文字表达能力；
(4)熟悉传染病防治专业知识，能独立处理重大、突发性传染病疫情事件；
(5)掌握传染病防治监督相关法律、法规、规章、规范、标准及执法程序，能够规范制作卫生监督执法文书；
(6)熟练使用传染病防治监督、监测仪器和设备。
五、监督三处
岗位4（主要负责医疗服务机构监督管理以及立法和组织管理工作）
1、岗位职责
(1)负责制定并实施分管工作的长期规划与年度计划；
(2)负责对全国医疗、采供血等机构执业监督的组织管理工作；
(3)协助查处医疗、采供血等医疗服务相关的大案要案；
(4)负责对医疗、采供血等机构与人员执业监督管理中出现的各类问题进行研究，并起草研究结果报告；
(5)负责对国际组织、外国政府有关医疗、采供血等监督管理立法与管理模式的比较研究；
(6)协助卫生部拟定并组织实施对各级医疗服务执法监督人员培训计划；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质高；
(2)医学相关专业大学本科以上学历；
(3)具有多年的医院临床、母婴保健、采供血机构、医学研究或医学科研管理、立法或司法、律师任一专业的工作经历；
(4)具有一定的医疗服务机构监督管理或法律工作经验。
六、卫生许可受理处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责保健食品、化妆品及其他卫生许可项目评审意见、批准文件的发放；
(2)负责保健食品、化妆品及其它卫生许可项目审批情况的查询；
(3)负责出具保健食品、化妆品等卫生许可项目受理（未受理）通知书，办理受理手续；
(4)负责保健食品、化妆品等卫生许可项目受理及批准文件档案的管理；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业中专以上学历；
(3)掌握健康相关产品审批工作程序和相关的专业知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)负责保健食品及与食品有关卫生许可项目申报资料的接收、审核；
(2)负责保健食品及与食品有关卫生许可项目审批有关的业务咨询；
(3)收集申报单位对保健食品审批的意见和建议；
(4)上报保健食品受理清单；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业大学专科以上学历；
(3)掌握健康相关产品有关的法律、法规及审批工作程序，熟悉相关专业的基础理论和专业知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
(三)岗位3
1、岗位职责
(1)负责化妆品及其它卫生许可项目申报资料的接收、审核；
(2)负责化妆品及其它卫生许可项目审批有关的业务咨询；
(3)收集申报单位对化妆品审批的意见和建议；
(4)上报化妆品受理清单；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业大学专科以上学历；
(3)掌握健康相关产品等卫生许可有关的法律、法规及审批工作程序，熟悉相关专业的基础理论和业务知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
(四)岗位4
1、岗位职责
(1)负责消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品申报资料的审核、批准文件的发放；
(2)负责消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品审批情况的查询及审批有关业务咨询；
(3)负责出具消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品受理（未受理）通知书，办理受理手续；
(4)负责消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品受理及批准文件档案的管理；
(5)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学相关专业大学专科以上学历；
(3)掌握健康相关产品审批工作程序和相关的业务知识；
(4)掌握计算机的操作使用。
七、卫生许可评审处
(一)岗位1
1、岗位职责
(1)负责上报保健食品与食品有关卫生许可评审会评审产品清单，具体负责保健食品与食品有关卫生许可评审会的有关工作，负责保健食品评审意见的整理、制作；
(2)具体负责保健食品与食品有关卫生许可报批资料的审查、上报；
(3)负责整理分析保健食品与食品有关卫生许可评审的有关情况，并提出建议；
(4)具体组织保健食品与食品有关卫生许可技术评审标准、评判依据等技术规范的起草；
(5)承担国内外保健食品等卫生许可管理、审批相关信息的收集、整理工作；
(6)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)具有医学专业大学本科以上学历，有从事食品卫生或卫生毒理工作的实践经验，具有一定的英语听说能力，并能熟练阅读专业外文文献；
(3)掌握健康相关产品与食品有关卫生许可有关的法律、法规，熟悉健康相关产品审批工作程序；
(4)掌握食品卫生、营养、毒理、卫生检验等相关专业的基础理论和专业知识。熟悉临床医学、中医、药学知识；
(5)掌握使用计算机操作，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(二)岗位2
1、岗位职责
(1)承担变更批件保健食品与食品有关卫生许可的审核工作；
(2)负责组织评审小会, 承担补充资料的技术审核工作；
(3)负责保健食品与食品有关卫生许可报批资料的审查、上报；
(4)负责保健食品与食品有关卫生许可批准文件的制作；
(5)完成保健食品与食品有关卫生许可的通告目录；
(6)具体负责保健食品与食品有关卫生许可审批过程中档案的管理；
(7)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、化学、中医学、药学相关专业大学本科以上学历，有从事食品卫生或中医临床工作实践经验；
(3)具有一定的英语听说能力，并能阅读专业外文文献；
(4)掌握保健食品与食品有关卫生许可相关法律、法规及审批工作程序；
(5)掌握食品卫生、中医、毒理、卫生检验等相关专业的基础理论和专业知识，熟悉临床医学、药学等专业知识；
(6)掌握使用计算机操作，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(三)岗位3
1、岗位职责
(1)承担涉水产品变更批件的审核工作；
(2)上报评审会评审产品清单，具体负责涉水产品评审会的有关工作，负责涉水产品评审意见的整理；
(3)负责组织涉水产品评审小会，承担补充资料的技术审核工作；
(4)负责涉水产品报批资料的审查、上报；
(5)负责涉水产品批准文件的制作；
(6)负责整理分析涉水产品评审的有关情况，并提出建议；
(7)具体负责保健食品审批过程中档案的管理；
(8)承担国内外涉水产品管理、审批相关信息的收集、整理工作；
(9)完成涉水产品的通告目录；
(10)承担评审会会务工作；
(11)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、化学、中医学、药学相关专业大学本科以上学历，有从事环境卫生工作实践经验；
(3)具有一定的英语听说能力，并能阅读专业外文文献；
(4)掌握健康相关产品等卫生许可有关的法律、法规审批工作程序；
(5)掌握环境卫生、卫生工程、卫生检验等相关专业的基础理论和专业知识；
(6)熟练使用计算机，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(四)岗位4
1、岗位职责
(1)承担化妆品变更批件的审核；
(2)负责上报评审会评审产品清单，负责化妆品评审会的有关工作，化妆品评审意见的整理，制作评审意见；
(3)具体负责组织化妆品评审小会, 承担补充资料的技术审核；
(4)负责化妆品报批资料的审查、上报；
(5)负责化妆品批准文件的制作；
(6)负责整理分析化妆品评审有关情况，并提出建议；
(7)具体负责化妆品审批过程中档案的管理；
(8)承担国内外化妆品管理、审批相关信息的收集、整理工作；
(9)完成化妆品的通告目录；
(10)承办上级交办的其它事项。
2、任职条件
(1)政治素质较高；
(2)医学、化学、中医学、药学相关专业大学本科以上学历，有从事卫生检验或环境卫生工作实践经验；
(3)具有一定的英语听说能力，并能阅读专业外文文献；
(4)掌握健康相关产品有关的法律、法规及审批工作程序；
(5)掌握化妆品生产、卫生检验等相关专业的基础理论和业务知识；
(6)熟练使用计算机，熟悉FOXPRO等计算机语言。
(五)岗位5
1、岗位职责
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